Dalla Cisl IrpiniaSannio riceviamo e pubblichiamo:

"Con la riammissione in servizio comunicata nel pomeriggio di ieri dal datore di lavoro si conclude la vicenda relativa al licenziamento dell’operaio metalmeccanico Raffaele Fiano, dipendente della  Società Scaf srl, con stabilimento nell’area industriale di Morra De Sanctis, che occupa oltre venti dipendenti. La reintegra è stata disposta con uno dei primi provvedimenti emessi dal Tribunale dell’Alta Irpinia in parziale applicazione della c.d. legge Fornero, con la quale sono state introdotte nuove norme per impugnare il licenziamento intimato da parte di aziende con più di quindici dipendenti. La stessa legge però ha anche modificato il famoso art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/70), sicchè attualmente, all’accertamento dell’illegittimità del licenziamento non consegue sempre ed automaticamente la reintegrazione nel posto di lavoro, ma in alcune ipotesi è previsto esclusivamente un risarcimento del danno che sarà liquidato dal giudice.

Il giudizio deciso dal Giudice del Lavoro di S. Angelo dei Lombardi è stato promosso da Fiano Raffaele, operaio metalmeccanico iscritto alla  FIM CISL di Avellino, difeso dagli avv.ti Rocco Bruno e Gerarda Pennella, della Cisl IrpiniaSannio, licenziato dall’azienda per presunti motivi disciplinari, ma senza il rispetto della procedura prevista dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori a garanzia del diritto di difesa dei dipendenti. Dopo una breve istruttoria, la causa si è conclusa con la condanna del datore di lavoro a reintegrare il Fiano nel posto in precedenza occupato e a risarcirgli i danni derivanti dall’illegittimo licenziamento, visto che l’operaio è rimasto senza lavoro per circa un anno. Il dipendente ha ottenuto la tutela piena ed ampia della reintegrazione a seguito del c.d. rito Fornero  sol perché, licenziato prima dell’entrata in vigore della legge, fissata al 17 luglio 2012 e instaurato il giudizio dopo che la legge era divenuta operativa. Se l’operaio fosse stato licenziato dopo il 17 luglio 2012 oggi non avrebbe ottenuto la reintegrazione nel posto di lavoro da cui era stato illegittimamente estromesso, ma solo una modesta indennità risarcitoria."